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Auftaktveranstaltung Leader.In – Umparken im Leadership

Am 8. Mai 2014 fand in Berlin das Leader.In Launch-Event statt. Keynote Speakerin war Tina Müller, Mitglied des Vorstands der Adam Opel AG. Sie steht beispielhaft für erfolgreiche Frauen in Führungspositionen. Tina Müller trieb mit der Opel-Kampagne „Umparken im Kopf“ die Idee des Umdenkens voran und eröffnete den ca. 100 anwesenden Führungskräften verschiedener Branchen interessante Einblicke in den Führungsalltag einer Vorständin, die viele Herausforderungen meistern muss.

Ihre Hauptaufgabe besteht darin, der Marke Opel, die seit 15 Jahren Marktanteile verliert, eine positive Trendwende zu bescheren. Die von ihr verantwortete Kampagne „Umparken im Kopf“ widerlegt Vorurteile humorvoll. Der Kampagnenstart überraschte die Branche – denn er war erfolgreich.

Das Motto des Businessnetzwerks Leader.In lautet „Wake up to a new world“. Es steht für mehr Kreativität, Flexibilität und Innovationskraft. Mit den richtigen Impulsen kann Potential für den Erfolg der deutschen Wirtschaft gehoben werden. Gerade vor dem Hintergrund des demographischen Wandels muss die Innovationskraft von 100 Prozent der Bevölkerung genutzt und Frauen für operative Führungsaufgaben gestärkt werden. Dies bedarf veränderter Rahmenbedingungen in Wirtschaft, Gesellschaft und Politik. Staatssekretär Ralf Kleindiek vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend erklärte, welche Maßnahmen aus Sicht der Bundesregierung notwendig sind, um diesen Wandel anzustoßen.

Die Wirtschaft, vertreten durch den Martin Plendl (CEO Deloitte) und Holger Lösch (Mitglied der Hauptgeschäftsführung, Bundesverband der Deutschen Industrie) ist sich darüber einig, dass Unternehmen maßgeblich zur Förderung von Frauen in Führungspositionen beitragen können. Besonders im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und der gezielten Förderung durch spezielle Mentoring-Programme auf höchstem Niveau. Anna + Cie, weiterer Partner der Leader.In-Initiative, bietet genau so ein Programm. Es bereitet ausgesuchte, talentierte weibliche Führungskräfte auf Top-Management-Positionen vor. Als Mentoren stehen erfahrene Top-Entscheider aus dem In- und Ausland zur Verfügung.

Das von BDI, Deloitte und Handelsblatt ins Leben gerufene Projekt „Leader.In“ hat sich zum Ziel gesetzt, erfolgreiche Frauen untereinander sowie in Wirtschaft und Politik zu vernetzen. Leader.In heißt weitere Frauen und Männer in Führungspositionen auf einer Linked.In-Plattform herzlich willkommen.

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