Moderne Unternehmensführung im Lichte nationaler und europäischer Gesetzgebung und freiwilliger Selbstverpflichtungen
Das deutsche Gesellschaftsrecht bietet Unternehmen diverse Rechtsformen, sich entsprechend der eigenen Bedürfnisse zu organisieren und entsprechend am Markt zu präsentieren. Zu den bekanntesten nationalen Rechtsformen zählen die GbR, die OHG und KG sowie als Kapitalgesellschaften die AG und die GmbH.
Die Berliner Stiftung „Verantwortungseigentum“ hat einen Regelungsvorschlag für eine „GmbH mit gebundenem Vermögen“ (GmbH-gebV) entworfen. Der Vorschlag beruht auf der Idee, einen rechtlichen Rahmen für Unternehmen mit einem treuhänderischen Unternehmensverständnis zu schaffen. Diese Rechtsform ist aus Sicht des BDI weder geeignet noch erforderlich für die Zielsetzung eines nachhaltigen und verantwortungsvollen Unternehmertums.
Der deutsche Gesetzgeber hat die Geltung der Vorschriften zur Durchführung virtueller Hauptversammlungen vor dem Hintergrund der anstehenden zweiten Saison der virtuellen Hauptversammlung verlängert und zum Schutz der Aktionäre inhaltlich angepasst. Der BDI setzt sich mit Blick auf die neue Legislaturperiode für eine dauerhafte gesetzliche Verankerung der virtuellen Hauptversammlung ein.
Umsetzung der Digitalisierungsrichtlinie (DiRuG) – Ein Segen mit Schwachstellen für Unternehmen
Auf Grundlage der Digitalisierungsrichtlinie aus dem Jahr 2019 soll die Gründung von Gesellschaften und die Errichtung von Zweigniederlassungen durch den Einsatz digitaler Instrumente und Verfahren europaweit grenzüberschreitend vereinfacht und effizienter gestaltet werden. Der BDI begrüßt die Digitalisierung im Gesellschaftsrecht, weist aber auf Hindernisse in der praktischen Umsetzung für Unternehmen hin.
Das FüPoG II – eine Herausforderung für Unternehmen
Die deutsche Industrie unterstützt das gesellschaftspolitisch angestrebte Ziel der Förderung von Frauen in Führungspositionen, weist aber auf Schwachstellen in der praktischen Umsetzung hin.
