Um den Sektor als attraktiven Arbeitgeber für Frauen zu positionieren, sind faire Bedingungen wie transparente Karrierewege, Work-Life-Balance und Entgeltgleichheit entscheidend. Erfahren Sie, wie gezielte Initiativen diese Bedingungen erfolgreich umsetzen und welche positiven Veränderungen in den vergangenen Jahren bereits erreicht wurden, um Frauen eine starke und inspirierende Rolle in der Metallindustrie zu ermöglichen.

Gemeinsam mit der Women4Metals-Initiative von Aurubis laden wir zum inhaltlichen Austausch und Netzwerken ein.