Deutschland braucht angesichts der demografischen Entwicklung mit einer schrumpfenden und alternden Erwerbsbevölkerung eine umfassende und in sich stimmige Strategie zur Arbeits- und Fachkräftesicherung. Neben der weiteren Mobilisierung der heimischen Potenziale und weiteren Anstrengungen im Bereich Bildung, Aus- und Weiterbildung gehört zu einer solchen Gesamtstrategie auch eine gesteuerte arbeitsmarktorientierte Zuwanderung.