Im Mai legte die Europäische Kommission einen Vorschlag zur Revision des Unionszollkodex vor. Aus Sicht des BDI enthält dieser eine Reihe wichtiger und richtiger Ansätze, die teils schon lange gefordert werden. Die Revision muss spürbare Vereinfachungen für die Wirtschaftsbeteiligten bringen und Fortschritte beim Bürokratieabbau und der Digitalisierung erzielen.

Auf Grundlage eines im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend erstellten Evaluationsgutachtens hatte die Bundesregierung erklärt, dass nur eine feste Vorstandsquote Wirkung zeige und sich auf eine verbindliche Frauenquote in Vorständen geeinigt. Der BDI unterstützt dieses Ziel, weist aber insbesondere auf Schwachstellen bei der gesetzlichen Umsetzung der politischen Vorgaben und ausreichend lange Übergangsfristen hin.

Mit dem vorliegenden Faktencheck zur Frauenquote zeigt der BDI auf, welche Fortschritte durch Vereinbarungen zwischen Bundesregierung und Wirtschaft erreicht wurden und wie die Unternehmen Diversity-Empfehlungen der Regierungskommission Deutscher Corporate Governance Kodex im Wege der Selbstregulierung erfolgreich umsetzen.