Der Bundesverband der Deutschen Industrie und Deloitte stehen hinter dem Business-Netzwerk "Leader.In" für erfolgreiche Frauen in Führungspositionen, um die Innovations- und Wirtschaftskraft Deutschlands zu stärken.

Eine zunehmend vernetzte Welt führt uns stärker zusammen. Zwar unterscheiden wir uns nach Herkunft und Kultur, nach Alter, Geschlecht und nach unterschiedlichen Fähigkeiten. Doch diese Vielfalt macht die moderne Gesellschaft aus und bereichert sie. Sie sorgt nicht nur für Wertschätzung und Gleichberechtigung in einem Unternehmen, sondern bringt zudem konkrete wirtschaftliche Vorteile mit sich.

Anne Kjær Riechert hat ihre Chancen erkannt und genutzt: Während der Flüchtlingskrise gründete sie eine Programmierschule für Flüchtlinge. Über Ihre Erfahrungen sprach sie im Mai 2019 beim Leader.In Event in Frankfurt. Das Thema in diesem Jahr war „Mindset of the future“. In interaktiven Workshops ging es vor allem um gelebte Vernetzung und um die Akzeptanz und Annahme von Diversity.

Noch immer arbeiten Frauen seltener in Führungspositionen als Männer. Doch woran liegt das? Sind sie risikoscheuer als Männer? Und wie unterscheidet sich weibliche von männlicher Führung? Um diese Fragen ging es beim Leader.In-Event 2018, dass unter dem Motto „Leadership Beyond Borders“ stattfand und den Teilnehmern spannende Vorträge zu Themen wie Risikobereitschaft, Frauen in Führungspositionen und der Digitalisierung der Arbeitswelt bot.

Was haben Röntgenstrahlen, Penicillin, Teflon und Amerika gemeinsam? Sie wurden alle zufällig entdeckt. Wenn Architekt Lars Krückeberg nach dem Wesen von Innovation gefragt wird, verweist er gerne auf diese überraschende Erkenntnis. Oder er zeigt ein menschliches Gehirn mit seinen beiden Hemisphären – in der linken eine Ansammlung von Schubfächern („dort wird kalkuliert“), in der rechten kreatives Chaos („dort wird geschaffen“). „Kombiniert man beides, entsteht Innovation.“

Startups brauchen dynamische Märkte, mit denen sie wachsen können. Aufstrebende Märkte wiederum verlangen innovative Ideen, welche die Entwicklung vorantreiben. Wie die Anforderungen vereint werden können, zeigte das Leader.In-Panel „Starting Business in Emerging Markets“ auf dem Tag der Deutschen Industrie 2016.

Mehr Bewusstsein bei der Besetzung weiblicher Führungskräfte - dieser Gedanke einte Speaker und Teilnehmer beim Leader.In-Dinner im Lofthaus in Düsseldorf. Im Fokus stand "Female Leadership und Innovation". Die erfolgreiche Veranstaltungsreihe fand bereits zum 8. Mal im Rahmen der Leader.In-Initiative statt.

Am 10. März 2016 fand die 5. Mixed Leadership Conference zum Thema Digital Leadership in München statt. Fach-Experten und Entscheider auf Management-Ebene diskutierten über die Transformation der Unternehmen in die digitale Zukunft im Siemens Forum München. Die deutsche Philosophin und Autorin Rebekka Reinhard sprach über Macht.

Die Teilnehmer des Tags der Deutschen Industrie am 3. November starteten bei einem Frühstück und einer Diskussion rund um das Thema „Startup meets Grownup“ in den Tag. Moderatorin Jessica Schwarzer vom Handelsblatt diskutierte mit Catharina van Delden, innosabi-Gründerin, und Nicolai Andersen, Leiter Innovation bei Deloitte, wie Innovationen gefördert werden können.

Am 8. Mai 2014 fand in Berlin das Leader.In Launch-Event statt. Keynote Speakerin war Tina Müller, Mitglied des Vorstands der Adam Opel AG. Sie steht beispielhaft für erfolgreiche Frauen in Führungspositionen. Tina Müller trieb mit der Opel-Kampagne „Umparken im Kopf“ die Idee des Umdenkens voran und eröffnete den ca. 100 anwesenden Führungskräften verschiedener Branchen interessante Einblicke in den Führungsalltag einer Vorständin, die viele Herausforderungen meistern muss.

Am Rande des Tages der Deutschen Industrie veranstaltete das Businessnetzwerk „Leader.In“ einen Lunch-Talk. Um die besten Wege zur Förderung von Frauen diskutierten Vertreter aus Politik und Wirtschaft. Eingangs unterstrich BDI-Vizepräsidentin Ingeborg Neumann die Bedeutung von Diversity für die Unternehmen. Diskussion schilderten Personalverantwortliche aus der Wirtschaft ihre Praxiserfahrungen und Schwierigkeiten bei der Gewinnung von Frauen für bestimmte Branchen und Führungsverantwortung insgesamt.

Am 7. Mai 2015 fand das Leader.In-Leuchtturmevent in Frankfurt am Main statt. In der Klassikstadt diskutierten Vertreter aus Wirtschaft und Politik das Thema Frauenförderung. In ihrer Keynotespeech „Technology Leadership – but sexy“ ging es darum, welchen Einfluss Frauen auf Innovation hatten und haben. Das von BDI, Deloitte und Handelsblatt ins Leben gerufene Projekt „Leader.In“ hat sich zum Ziel gesetzt, erfolgreiche Frauen untereinander sowie in Wirtschaft und Politik zu vernetzen.