Eine zunehmend vernetzte Welt führt uns stärker zusammen. Zwar unterscheiden wir uns nach Herkunft und Kultur, nach Alter, Geschlecht und nach unterschiedlichen Fähigkeiten. Doch diese Vielfalt macht die moderne Gesellschaft aus und bereichert sie. Sie sorgt nicht nur für Wertschätzung und Gleichberechtigung in einem Unternehmen, sondern bringt zudem konkrete wirtschaftliche Vorteile mit sich.

Anne Kjær Riechert hat ihre Chancen erkannt und genutzt: Während der Flüchtlingskrise gründete sie eine Programmierschule für Flüchtlinge. Über Ihre Erfahrungen sprach sie im Mai 2019 beim Leader.In Event in Frankfurt. Das Thema in diesem Jahr war „Mindset of the future“. In interaktiven Workshops ging es vor allem um gelebte Vernetzung und um die Akzeptanz und Annahme von Diversity.

Noch immer arbeiten Frauen seltener in Führungspositionen als Männer. Doch woran liegt das? Sind sie risikoscheuer als Männer? Und wie unterscheidet sich weibliche von männlicher Führung? Um diese Fragen ging es beim Leader.In-Event 2018, dass unter dem Motto „Leadership Beyond Borders“ stattfand und den Teilnehmern spannende Vorträge zu Themen wie Risikobereitschaft, Frauen in Führungspositionen und der Digitalisierung der Arbeitswelt bot.

Startups brauchen dynamische Märkte, mit denen sie wachsen können. Aufstrebende Märkte wiederum verlangen innovative Ideen, welche die Entwicklung vorantreiben. Wie die Anforderungen vereint werden können, zeigte das Leader.In-Panel „Starting Business in Emerging Markets“ auf dem Tag der Deutschen Industrie 2016.