Besser ist es, frühzeitig die Chancen im Wandel zu erkennen und diesen aktiv mitzugestalten. Vorbereitet zu sein auf neue Herausforderungen. Schließlich werden mit der Digitalisierung nicht nur neue Geschäftsfelder und Vertriebswege entstehen. Auch die Verarbeitung und Speicherung von Daten, der Umgang mit smarten Anwendungen und Visualisierungssystemen, die Themen Elektromobilität und Klimaschutz sowie die Vernetzung bestehender Systeme werden immer wichtiger und haben immensen Einfluss auf die tägliche Arbeit. Für die E-Branche bergen diese Entwicklungen große Chancen.
Für die Qualifizierung von Mitarbeitern bedeutet das: Ausbildungs- und Studiengänge sollten kontinuierlich an die neuen Anforderungen angepasst und das Angebot an Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen muss stetig erweitert werden. Lebenslanges Lernen und die permanente Erweiterung vorhandener Kompetenzen werden zum Erfolgsfaktor für die E-Branche.